Kester Charles Bey llevó al gigante de los supermercados ante un tribunal laboral y afirmó que, debido a sus orígenes «moriscos», compararlo con Tommy Cooper constituía acoso religioso y racial. Cooper, cuyo acto lo presentó como un prestidigitador cuyos trucos nunca tuvieron éxito, se hizo famoso en la década de 1960 cuando comenzó a aparecer en televisión usando un fez, el sombrero marroquí. En el tribunal, el caso de discriminación de Bey fue desestimado porque no proporcionó nombres ni fechas en su denuncia de acoso. El juez laboral Paul Housego le dejó claro que su denuncia no tenía ninguna posibilidad de éxito.
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Bey, de Reading, había trabajado para Tesco durante más de dos años antes de dimitir en mayo de 2023. En la audiencia preliminar en Watford, dijo al tribunal que estaba frustrado por la falta de formación que le habían dado y que, aunque había sido declarado competente por un jefe, otro le había pedido que se reciclara. También afirmó haber sido víctima de acoso a causa de su fez. «Sintió que lo habían frenado por no haber recibido capacitación para una segunda habilidad, que la gerencia lo había atacado por cuestiones de habilidades y que había sido víctima de acoso relacionado con sus características protegidas de raza y religión», informó el juez Paul. Ir a casa.
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Continuó: “Se describe a sí mismo como morisco y siempre usa fez. Dice que está vinculado tanto a su raza como a su religión. [il est musulman]. Dijo que era acoso describirlo como Tommy Cooper. » Después de su dimisión en mayo de 2023, no fue hasta octubre del mismo año que Bey llevó a Tesco a los tribunales, lo que superó el plazo para la mayoría de las reclamaciones judiciales, y presentó una denuncia más detallada un año después. Para Housego, los documentos aportados por el demandante “no revelan ningún argumento discutible” y no mencionan las acusaciones relativas al fez. Como resultado, todas las quejas de Bey fueron desestimadas.
