La Dirección General de Seguridad Nacional dio a conocer que el número de candidatos y candidatas que participaron en las pruebas escritas de ingreso a los distintos servicios policiales, que se realizaron el domingo 20 de octubre, alcanzó 93.415 candidatos y candidatas distribuidos en 221 centros examinadores en diferentes regiones y regiones del Reino.
Según el tipo de concurso, 49.026 candidatos, hombres y mujeres, participaron en las pruebas escritas para el concurso de guardias de seguridad, mientras que para el concurso de inspectores de policía se presentaron 21.448 candidatos. Además, 14.447 candidatos participaron en el Concurso de Oficiales de Policía, 1.254 candidatos participaron en el Concurso de Oficiales de Seguridad, mientras que el número de concursantes en el Concurso de Jefes de Policía llegó a 7.204 candidatos.
Para garantizar la correcta organización de estos partidos, la Dirección General de Seguridad Nacional reclutó a 665 funcionarios de los departamentos centrales para supervisar los comités encargados del seguimiento de la realización de los exámenes, de conformidad con las disposiciones de la nueva carta de empleo policial. que se base en estándares de mérito y de igualdad de oportunidades, al tiempo que combate todas las formas de trampa.
Los procedimientos de auditoría y seguimiento dieron como resultado el seguimiento de 50 intentos de hacer trampa, incluidos 30 casos de candidatos independientes y 20 casos de empleados de la policía que estaban pasando las pruebas. Los implicados fueron inmediatamente excluidos de los partidos y remitidos a los servicios competentes de la policía judicial, que iniciaron investigaciones bajo la supervisión de los fiscales.
Además, la Dirección General de Seguridad Nacional abrió expedientes disciplinarios contra empleados policiales involucrados en casos de fraude, a la espera de que concluyan los procedimientos judiciales en curso.
Cabe señalar que la Dirección General de Seguridad Nacional ha adoptado una nueva carta de empleo, que se basa en una selección inicial basada en los resultados de las academias, seguida de una convocatoria a los candidatos aceptados para que superen una serie de pruebas escritas y orales, además de pruebas médicas. exámenes y pruebas deportivas.
