En cuanto a la aprobación de un aumento mensual de 500 dírhams netos en beneficio del personal de enfermería de todas las categorías y de 200 dírhams netos en beneficio del personal administrativo y técnico de los profesionales de la salud, incluidos en la categoría de compensación por riesgos profesionales, se presentó un proyecto de decreto redactado para modificar y complementar el Decreto No. 2.99.649 modificado y emitido el 25 de Jumada al-Akhirah 1420 (6 de octubre de 1999) sobre la protección y compensación de algunas categorías de empleados del Ministerio de Salud contra riesgos laborales para incorporar esta medida . Se facilitará a la coordinación sindical este proyecto para que emita un dictamen antes de remitirlo a los servicios competentes.
Y de mejorar las condiciones de promoción de los profesionales de la salud. La comunicación confirma que luego de revisar una presentación comparativa de las condiciones de ascenso en algunos sectores de la función pública, y tomar nota de todos los datos y diversos motivos, y luego de una extensa discusión, la coordinación sindical presentó una propuesta con el fin de mejorar y acelerar la condiciones para la promoción, tratándose de la promoción mediante examen de competencia profesional, tener al menos 04 años de experiencia en cuanto a antigüedad en el grado con una cuota del 20%, y respecto de la promoción por selección, tener 8 años en el grado con un límite. de 3 años con una cuota del 20%.
Respecto al estudio de creación de una nueva titulación para todas las categorías de profesionales de la salud, el comunicado confirmó que la reunión del comité actualizado al respecto se realizará a partir del 10 de octubre de 2024, señalando que su implementación está vinculada a los resultados de la central. Diálogo social entre el gobierno y los sindicatos.
En cuanto a los concursos profesionales internos, se acordó estipularlos en el modelo de estatuto para los profesionales de la salud que trabajan en los grupos territoriales de salud.
En cuanto a las indemnizaciones por guardia y manutención obligatoria, confirmó que la fórmula óptima ha sido adoptada por todas las delegaciones y correspondencia con los centros hospitalarios universitarios al respecto. El desembolso de estas compensaciones ha comenzado según esta fórmula, y su valor será revisado con ocasión de la preparación del proyecto de decreto sobre determinación de los tiempos de trabajo.
En cuanto a la compensación por trabajar en programas de salud en beneficio de todos los profesionales de la salud, se aprobó esta compensación y se asignaron los fondos necesarios, se desembolsó a un grupo de delegaciones y se inició la redacción del texto reglamentario de este proceso de conformidad con los principios y normas incluidos en el memorando de orientación al respecto, y se acordó mantener correspondencia con los sectores interesados respecto de los profesionales de la salud de los centros hospitalarios universitarios beneficiarios de esta compensación.
La comunicación confirmó la emisión del decreto sobre compensación por tareas relacionadas con la supervisión y supervisión de la capacitación bajo el No. 2.24.687 emitido el 21 de Safar de 1446 (26 de agosto de 2024), Gaceta Oficial No. 6233 del 5 de septiembre de 2024.
Este decreto especifica la categoría de supervisores, los cuales son profesores investigadores en las facultades de medicina, farmacia y odontología para estudiantes externos, internos y residentes. Y profesores investigadores de los institutos superiores de profesiones de enfermería y tecnología de la salud para estudiantes de estos institutos.
La categoría de supervisores está representada por profesores investigadores de las facultades de medicina, farmacia y odontología para estudiantes externos, internos y residentes. dentistas y farmacéuticos; Y los empleados destinados a tareas docentes en institutos superiores de profesiones de enfermería y tecnologías de la salud; Enfermeras, matronas, técnicos sanitarios, enfermeras y auxiliares en el ámbito médico y social. Con la implicación del resto de órganos sindicales respecto del resto de textos relacionados con esta materia.
Respecto a la autorización de años de crédito en beneficio de algunas categorías de enfermeros y técnicos de la salud, la comunicación de coordinación sindical confirmó que luego de deliberación, discusión y negociación en el marco del comité desde julio de 2024, y su reanudación los días 1 y 2 de octubre, el sindicato coordinación presentó una propuesta para autorizar a los enfermeros y técnicos de la salud que se benefician de la inclusión y promoción excepcional en el grado con antigüedad en el grado como enfermero estatal de segunda categoría antes de la expedición del Decreto 2017 (2.17.535) por antigüedad legal en. el grado y rango adoptando una fecha de vigencia a partir del 1 de enero de 2025 de acuerdo con lo siguiente:
Tres años para quienes tuvieran antigüedad entre los años 2005 y 2010, y dos años para quienes tuvieran antigüedad entre los años 2011 y 2013. Un año para quienes tuvieran antigüedad entre los años 2014 y 2016, y autorizando a auxiliares de enfermería, por no beneficiarse de cualquier diálogo o del decreto de 2017, tener antigüedad legal en grado y rango de 5 años con fecha de vigencia a partir del 1 de enero de 2024.
Respecto al expediente de los egresados de la ENSP y del INAS, la comunicación confirmó el inicio de los trabajos de la comisión mixta, a partir del 10 de octubre de 2024, que trabajará en el estudio de un proyecto de decreto para determinar la remuneración de los egresados de la Escuela Nacional de Salud Pública. .
Se elaboró un proyecto de creación de la estructura superior de salud modificando y complementando el Decreto n° 2.17.535 relativo al cuerpo interministerial de enfermeros y técnicos en salud – que crea la estructura superior de salud – y fue enviado a los sindicatos para su opinión.
Este borrador incluye la creación de un marco superior de salud dentro del cuerpo interministerial de enfermeros y técnicos de la salud, además de los 5 marcos incluidos en el decreto: El marco superior de salud incluye tanto el cuerpo docente en ciencias de la salud; Gestión y control de calidad; Y tratamientos y tecnologías de salud avanzados.
Se pueden crear otros cables, según el informe, con una definición de sus tareas, por decisión del Ministro de Sanidad y Protección Social.
Tareas: El marco superior de salud, además de las tareas a que se refieren los artículos 3, 4, 5, 6, 7 y 8 anteriores, realizará las siguientes tareas, cada una dentro de su ámbito de competencia: docencia teórica y aplicada; Participar en el desarrollo y actualización de programas de formación continua; participar en la elaboración, implementación y evaluación de programas de formación en el campo de las ciencias y tecnologías de la salud; Contribuir al campo de la terapéutica avanzada; Contribuir al campo de la especialización en tecnologías sanitarias avanzadas; Contribuir a la investigación científica en las profesiones de enfermería y tecnologías sanitarias; Realizar estudios y experiencias en el campo de las ciencias y tecnologías de la salud de enfermería; Dirigir y controlar los departamentos e instituciones de salud en el marco de las tareas que tienen asignadas.
También se acordaron una serie de puntos, entre ellos ampliar los plazos para la integración de los administradores diplomados en enfermería, crear un reglamento básico para los profesionales de la salud, resolver el expediente de riesgos laborales para la categoría de profesores investigadores, además de aprobar un conjunto de puntos. de compensación en beneficio de los profesionales de la salud, teniendo en cuenta la especificidad del sector, y creando compensaciones en beneficio de los estudiantes del ISPITS, así como el expediente de médicos del trabajo y la unificación del sistema de jubilación para todos los profesionales de la salud en el marco del Fondo Marroquí de Jubilaciones.
