23 décembre 2024 – modifié le
[التاريخ]
La Coordination Syndicale Quinquennale de la Communauté de Rabat a tenu jeudi 19 décembre 2024 une réunion extraordinaire au cours de laquelle elle a étudié le déroulement du dialogue social sectoriel local dans la Communauté de Rabat et a rappelé les combats de lutte qu'elle a menés contre le précédent. conseil collectif pour défendre les revendications du collectif des travailleurs de la Communauté de Rabat, et pour éviter de répéter les pratiques de l'expérience précédente, les tensions sociales, et le désaveu de tout… Les engagements du protocole, l'accord signé avec la coordination syndicale et l'instabilité politique .
Dans le cadre du dialogue social avec Fatiha Al-Moudani, l'actuelle présidente du Conseil collectif de Rabat, immédiatement après son élection, le communiqué, dont copie est parvenue à Al-Alam, indique que les parties se sont engagées à travailler sur communiquer et corriger tous les déséquilibres, notamment la partie liée à la gestion des affaires du personnel et à l'ouverture de nouveaux horizons de travail. Cependant, ce qui était connu, c'était le processus des examens de compétence professionnelle et le manque d'implication de la coordination syndicale dans leur préparation nous a ramenés à cela. la case départ.
Dans sa déclaration de condamnation, la coordination a félicité les salariés féminins et masculins qui ont eu de la chance à ces examens, déclarant sa solidarité avec tous les salariés masculins et féminins victimes de violations aux examens de compétence professionnelle de cette année.
Dans sa déclaration de condamnation, la coordination syndicale a souligné la nécessité d'ouvrir une enquête et de prendre toutes les mesures juridiques concernant les violations constatées lors de l'examen d'aptitude professionnelle qui ont été soulevées dans l'une des interventions à la dernière session extraordinaire de la Communauté de Rabat, appelant le conseil collectif pour répondre au rapport du Conseil Régional des Comptes, notamment la partie relative aux salariés. Avec la nécessité d'ouvrir la porte aux nominations pour la responsabilité du Directeur Général des Services et le reste des autres responsabilités, et de rechercher ce que le Conseil Régional des Comptes a déclaré concernant ce poste sensible et qui protège son titulaire, et de correspondre avec le Collectif Conseil et les autorités de tutelle concernant ces questions graves.
La coordination, composée de l'Union marocaine du travail, de l'Union générale des travailleurs du Maroc, de la Confédération démocratique du travail, de la Confédération démocratique du travail et de la Confédération générale du travail, a annoncé la tenue de conseils syndicaux élargis pour étudier et prendre les mesures à prendre. peut être pris… et a tenu une conférence de presse.
