Le Syndicat Général de l'Agence Nationale de Régulation des Transports soulève un document de protestation

Les usagers de l'Agence Nationale de Régulation des Transports sont confrontés à des défis professionnels et sociaux croissants, en raison de la stagnation du statut, qui n'a fait l'objet d'aucune révision depuis des années. Le rapport indique que l'administration continue d'adopter une approche traditionnelle en matière de transport. une direction qui ne suit pas les aspirations des salariés, ce qui a poussé le bureau syndical à renouveler ses revendications légitimes. Améliorer les conditions des utilisateurs du secteur.

Face à un dialogue social chancelant et à des solutions disparates, la communication confirme que le bureau syndical a tenu plusieurs séances dans le cadre du dialogue sectoriel avec le directeur général de l'Agence, dont la dernière a eu lieu au début de la nouvelle année, mais ces séances ont été improductives et n'ont pas répondu aux aspirations des usagers, en raison de l'absence de réponse sérieuse de la part de l'administration aux revendications, selon ce qui est indiqué dans le rapport, le même rapport syndical a présenté des propositions superficielles qui n'abordent pas l'essentiel. des problèmes rencontrés, ce qui a créé un état d'insatisfaction et de tension parmi les salariés qui souffrent de la détérioration de leurs conditions financières et sociales en l'absence de L'administration a une réelle volonté de réforme, comme d'autres secteurs.

Le bureau syndical a confirmé que le dossier de revendications soumis à l'administration est légitime et légal et vise à améliorer les conditions matérielles et morales des salariés selon une approche transparente. Les revendications syndicales comprenaient plusieurs points principaux, parmi lesquels l'activation de l'augmentation des salaires. qui avait été précédemment approuvé par le gouvernement en 2019, avec un décaissement rétroactif..

Outre la réforme du système de base, qui souffre d'une stagnation structurelle qui ne suit pas le développement du secteur, et la protection des acquis syndicaux acquis au fil des années, tout en rejetant toute atteinte à ceux-ci et en garantissant la transparence et la participation aux le dialogue social sectoriel dans la prise de décision.

Le bureau syndical a annoncé que la révision des acquis syndicaux affecte les droits des salariés, expliquant que l'administration a exprimé des réserves sur un certain nombre de revendications présentées lors des séances de dialogue et a qualifié certaines d'entre elles d'« impossibles », justifiant cela par la difficulté de mise en œuvre. Cependant, le bureau syndical a souligné que les revendications présentées étaient réalistes et légitimes, et non catégoriques, comme c'est le cas dans certaines des pratiques adoptées par l'administration, notamment dans la méthode de discrimination qu'elle adopte entre les usagers. a estimé que le rejet de ces demandes par l'administration reflète un manque d'intention Un véritable dialogue et représente un retrait du principe de prise de décision participative.

Au milieu de l'intransigeance de l'administration et de la stagnation continue, dit le bureau syndical, le bureau syndical a décidé de se lancer dans un programme de lutte croissante, dont les détails seront bientôt révélés, pour obtenir les revendications légitimes des travailleurs.