Le jeudi 18 septembre 2025, Martil a adopté une série d’ateliers d’accompagnement tribal au profit d’un nouveau lot de détenteurs d’idées de projet, dans le contexte du téléchargement du troisième programme pour l’initiative nationale pour le développement humain lié à « l’amélioration des revenus et de l’intégration économique des jeunes » dans l’axe de l’entrepreneuriat.
Ces ateliers ont l’intention d’aider les jeunes à convertir leurs idées en projets économiques qui peuvent être mis en œuvre, permettant de nouvelles opportunités d’emploi et contribuant à stimuler le cycle économique localement.
Ces ateliers sont supervisés par l’association « Initiative Tanger » en vertu d’un accord de partenariat avec l’emploi du détroit-funadeq, car il entreprend les tâches de cadrage et de conseils techniques et pratiques, avant et après le lancement des projets, avec le soutien d’une équipe d’experts et de contracteurs connus pour leur compétence et leur expérience.
L’atelier d’ouverture a été distingué par la présence d’Abdel Aziz Aqli, président de la Tanger Association, ainsi que par un représentant du département du travail social du détroit-funadeq, et plus de 50 participants et de la participation des détenteurs de projets, lorsque la réunion a été témoin de riches discussions et d’interactions positives qui reflètent l’aspiration des jeunes et leur volonté de bénéficier de cette expérience.
Au cours de cette réunion d’introduction, le programme général visant à suivre le rythme de la méthodologie approuvée a été expliqué, en plus des règles organisationnelles pour les ateliers, tout en soulignant l’importance de l’engagement efficace et de l’engagement sérieux des participants.
Chaque participant devrait bénéficier de 48 heures de cadrage et de formation distribuées sur six semaines, au cours de laquelle des idées sont développées et affinées pour devenir des projets qualifiés pour obtenir un soutien supplémentaire dans les étapes à venir.
Ce programme relève du cadre des efforts continus de l’initiative nationale pour le développement humain visant à consolider la culture de l’entreprise chez les jeunes, ce qui leur permet d’intégrer l’intégration économique et d’atteindre l’indépendance financière, conformément aux priorités du programme de travail en 2025.