Dans le cadre des initiatives et des mesures que le gouvernement marocain entreprend dans la seconde moitié de son mandat pour contrer le chômage, compte tenu de la question du travail et de l'emploi au Maroc parmi ses principales priorités, et dans ce conte Ses experts à contribuer à cet atelier national par le biais d'études et de rapports afin de proposer des suggestions et des alternatives de solutions réalistes à ce problème avec les dimensions économiques et sociales.
L'Association des économistes de l'Independence est le chômage, qui constitue toujours l'un des principaux défis auxquels l'économie marocaine est confrontée, étant donné le pourcentage inquiétant qui a été enregistré en 2024, avec un taux de 13,3%, après avoir été de 13%. En 2023, cependant, cette augmentation du taux de chômage ne devrait pas nous empêcher de réaliser certaines transformations structurelles et des développements positifs sur le marché alimentaire, ce qui a entraîné une augmentation de la main-d'œuvre rémunérée de 9,2 millions en 2021 (85,8%) à 9,6 millions en 2024 (90%), mais le chômage est encore particulièrement élevé chez les jeunes et les diplômés des instituts, des universités et des femmes. Dans ce contexte, le gouvernement a lancé une feuille de route pour l'opération avec un budget de 14 milliards de dirhams.
Dans le cadre de la responsabilité économique et sociale, l'Association indépendante des économistes propose dix mesures pour affronter le problème du chômage, dont le premier est le statut de diagnostic transparent, précis et cohérent de l'offre et de la demande d'emplois et de postes et de postes réels et réels Les raisons de l'aggravation de ce phénomène, compte tenu du diagnostic quantitatif et précis qui facilite la compréhension de la cause du problème.
La deuxième de ces propositions est que le taux de chômage élevé masque les développements positifs sur le marché du travail pendant une période de 3 ans, en particulier depuis l'augmentation de la main-d'œuvre payée de 9 242 000 en 2021, de (85,8%) à 9 606 000 en 2024 (90%), qui reflète principalement une augmentation des employés de 60,4% à 66,6%, et les pertes ont été principalement enregistrées au niveau de l'emploi qui ne sont pas payées qui ont diminué de 1,5 million (14,2%) en 2021 à 1,07 million (10% ) en 2024.
L'Association indépendante des économistes confirme que le chômage est encore particulièrement élevé chez les jeunes âgés de 15 à 24 ans ((36,7%, les diplômés (19,6%), les femmes (19,4%) et les résidents du champ urbain (16,9%), Et les femmes les plus touchées restent de ce phénomène, elles représentent 72%, sachant que la majorité d'entre elles (87,5%) sont inactives, principalement en raison de leurs responsabilités familiales ou familiales.
L'association indique que la perte nette de 99 000 emplois au cours des trois dernières années. Malgré la dynamique positive qui a été observée dans certains secteurs, et reste insuffisante à la lumière des capacités (services: +33 000 emplois; industrie, y compris la lettre: +81 000 et construction: +31 000), et cette augmentation n'a pas été suffisante pour compenser la forte Perte de 554 000 postes qui ont été occupés dans le secteur de l'agriculture et de la pêche, après six ans de sécheresse.
L'une des dix suggestions de l'Independent Economist Association est une meilleure correspondance entre l'offre et la demande d'emplois pour répondre au développement rapide et structurel du marché national. Quant au niveau international, il est nécessaire de définir une carte des besoins en fonction des compétences actuelles et futures du Royaume, et cette initiative doit être accompagnée du lancement de programmes de formation qui ciblent principalement les secteurs avec une forte demande de ressources humaines , comme le tourisme et l'hôtel, et les services fournis aux personnes, en particulier aux hommes et aux femmes de l'éducation et des travailleurs dans le domaine des enfants de soins, des professions numériques, en plus des professions associées aux industries émergentes telles que les voitures, l'aviation, les énergies renouvelables et l'eau Gestion, en plus de préparer les jeunes à des professions liées aux services logistiques, aux productions techniques et numériques, au tourisme et à la sécurité, et ce que les démonstrations internationales dont notre pays a besoin, en particulier, en particulier la Coupe des Nations africaines 2025 et la Coupe du monde 2030 ou démonstrations culturelles, politiques ou économiques.
L'association suggère également de stimuler l'investissement dans les petites et moyennes entreprises, l'entrepreneuriat et l'innovation. Quant à la quatrième proposition, ils apprécient les compétences nationales et encouragent le slogan « Made in Maroc ». En plus de la cinquième proposition d'intégrer l'économie illégale pour développer et augmenter les opportunités d'emploi. Dans sa sixième proposition, l'association appelle également à faciliter l'accès au financement des projets pour les entreprises qui créent des opportunités d'emploi et soutiennent ceux qui souffrent d'un capital insuffisant.
En ce qui concerne la septième proposition, l'association appelle à encourager et à organiser de nouvelles formes de travail pour plus de flexibilité et d'inclusivité. Le huitième suggère plus d'attention au monde rural par la formation et la formation continue, l'investissement et la diversification et l'évaluation des ressources du monde rural.
Dans le neuvième axe, l'Association indépendante des économistes propose de fixer des objectifs en termes d'investissements productifs et de créer des opportunités d'emploi pour les groupes locaux, en particulier dans le cadre des contrats de programme liés au champ de saleté de ces groupes. Grâce à sa dixième proposition, l'association appelle à accélérer la cristallisation et la création de nouveaux secteurs stratégiques.
