La Société Régionale Multiservices (SRM) Casablanca-Setatt a reçu, mardi dernier, au sein de son centre de formation, sa première vague de recrues. Quelque 172 nouveaux collaborateurs et collaboratrices ont ainsi été accueillis lors d’une rencontre en présence du Directeur Général, de la Directrice du Capital Humain et I’ensemble des directeurs de l’entreprise.
La SRM a conçu un plan de recrutement de manière progressive, en articulation étroite avec les besoins opérationnels identifiés sur le terrain ainsi que les compétences émergentes liées aux métiers d’avenir, indique-t-elle. Lors de son intervention, le DG de la SRM-CS, Youssef Ettazi, est revenu sur les valeurs, les enjeux structurants et la vision stratégique de la société, dans un contexte de transformation et d’engagement renforcé au service de la région. De son côté, la Bouchra Nhaili, Directrice du Capital Humain, a présenté le dispositif d’accompagnement mis en oeuvre pour accueillir et inscrire durablement les nouvelles recrues dans la dynamique de la SRM-CS.
La responsable a, en outre, détaillé les composantes du programme de formation continue, qui repose sur une hybridation entre transmission des savoir-faire techniques et développement des soft skills, dans une logique de professionnalisation, de montée en puissance et de fidélisation durable des talents. A noter que cette première vague fait partie d’un programme visant à recruter 600 collaborateurs.