Le professeur Abdel Salam al -Labera, chef de l’équipe indépendante de la Chambre des conseillers, a souligné les positions masculines et héroïques de la diplomatie marocaine, qui ne nécessite aucune courtoisie car c’est un fait incontestable.
Al -Labbar said during the session last Tuesday in the context of his inquiries about the file of improving the status of frameworks and employees of diplomatic interests and missions that the success of Moroccan diplomacy across the world is dependent on efficiency and patriotism, which we see in the person of Foreign Minister Nasser Bouraita, where he addressed him by saying, « You dazzled the opponents of our territorial integrity, and Moroccans must raise the head in devant les défis qu’ils ont imposés grâce aux directions élevées de Sa Majesté.
La diplomatie marocaine sait travailler et faire son chemin avec succès et nous sommes sur le point de replier le dossier de ce conflit fabriqué grâce aux hommes du Maroc, en particulier à vous et aux employés, et donc l’équipe indépendante a décidé de demander un geste de vous pour prendre soin des cadres et du niveau de vie.
Pour sa part, Nasser Bouraita a déclaré dans ses clarifications que la force de la diplomatie marocaine est incarnée dans la vision royale claire, et dans son élément humain emballé et sa conscience que la diplomatie n’a pas besoin d’employés mais plutôt des soldats en raison des défis relevés.
Il a continué que toute politique étrangère nécessite une vision, et le Maroc a une vision royale claire et claire au niveau de la politique étrangère, et elle a également besoin d’une approche, et Sa Majesté a donné à la diplomatie marocaine une approche claire, et elle a besoin de ressources financières, mais les ressources humaines sont l’élément principal pour télécharger la vision et l’approche approuvées.
Il a révélé qu’il existe trois types d’employés. Le ministère des diplomates, les consulatistes, 40% d’entre eux sont des femmes, des employés ci-joints et des employés locaux.
Il a annoncé que le premier travail est l’espace, et il y a un travail intense afin d’améliorer les lieux de travail grâce à de nouvelles structures, préparation et équipement, afin d’être également des espaces adaptés aux Marocains en tant que correspondance et employés.
Il a expliqué que la numérisation simplifie les dirigeants des Marocains, mais il cherche également à faciliter la mission des employés et à leur donner un horizon au niveau du chemin professionnel et à améliorer leurs conditions pour suivre le rythme du niveau de vie dans les pays de réception.
À cet égard, une catégorie d’employés comprenait une augmentation en 2012 et 2019, et il est actuellement en train de penser à une autre augmentation en raison du coût élevé de la vie dans un certain nombre de pays, de sorte qu’il parle de l’adoption de contrats qui respectent la législation des pays dans lesquels ils existent et bénéficient de la retraite et de la couverture sanitaire.