Le secteur du nettoyage de la ville de Casablanca a connu une évolution syndicale remarquable, représentée par l'adhésion d'un grand nombre de travailleurs du nettoyage à l'Union générale des travailleurs du Maroc, suite à leur retrait collectif d'un des syndicats auxquels ils appartenaient. Les conflits internes sur la représentation des travailleurs et la défense de leurs droits dans les conditions professionnelles s'aggravent et se compliquent en raison des conditions économiques et sociales que connaît le secteur.
L'enrôlement collectif des travailleurs de l'assainissement au Syndicat Général des Travailleurs du Maroc souligne leur volonté de s'engager dans un cadre syndical offrant une forte représentation et un soutien efficace à leurs enjeux fondamentaux, notamment l'amélioration des conditions de travail et la garantie des droits sociaux et économiques, notamment en ce qui concerne leur des exigences croissantes quant à la nécessité d'améliorer les salaires, d'assurer une protection sociale et d'élever le niveau des conditions de santé et de sécurité sur le lieu de travail.
Dans ce contexte, le bureau régional de l'Union générale des travailleurs du Maroc a confirmé que les portes du syndicat sont ouvertes à ce secteur, d'autant plus que le dialogue avec les représentants des travailleurs du nettoyage s'est déroulé dans une ambiance très rassurante, d'autant plus que ceux qui ont adhéré ont exprimé leur confiance et ont trouvé dans le syndicat un refuge pour unir leur parole et lutter pour leurs droits. Le bureau a expliqué que le syndicat s'efforcera d'organiser des réunions de communication périodiques avec les travailleurs pour étudier leurs revendications et les défis auxquels ils sont confrontés, en plus de préparer les dossiers de revendications qui seront soumis aux autorités responsables.
D'un autre côté, au cours de la réunion, un certain nombre de travailleurs du nettoyage en retrait ont exprimé leur mécontentement face à la faible représentation de leur précédent syndicat et à son incapacité à réaliser des progrès tangibles dans la résolution de leurs problèmes. Ils ont souligné que les décisions prises par le syndicat étaient souvent prises sans les consulter, ce qui a conduit à une perte de confiance entre les membres et le bureau syndical, et les a poussés à rechercher une alternative syndicale qui mettrait leurs intérêts au premier plan et leur garantirait la réalisation d’acquis syndicaux pour faire progresser le secteur.
