Détails de la lettre adressée par l'Union Générale des Travailleurs du Maroc au Directeur Général de l'Office National des Aéroports

Le Syndicat National de l'Office National des Aéroports, affilié au Syndicat Général des Travailleurs du Maroc, a adressé une lettre de requête à Adel Al-Fakir, Directeur Général de l'Office National des Aéroports, pour qu'il intervienne en donnant ses ordres au Directeur de le Pôle d'Exploitation Aéroportuaire afin de mettre en œuvre légalement le contenu de la Résolution n° 03/2017 Cela a été indiqué par l'administration publique précédente et approuvé par le ministère de l'Économie et des Finances, et concernait le bénéfice de l'octroi de statut, et la lettre, dont une copie a été reçue par Al-Alam, indiquait ce qui suit :

« Monsieur le Directeur Général, gérer un pôle ou une direction au sein d'une institution nationale telle que l'Office National des Aéroports nécessite que les responsables de celle-ci réfléchissent à la planification et à l'organisation, ainsi qu'à la coordination et à l'accompagnement des cadres et des salariés de l'institution et les encouragent à objectif d'atteindre le maximum de résultats de la meilleure manière avant de poser des conditions qui détruiraient leurs gains d'une manière qui contredit l'ensemble et en détail avec le contenu des décisions indiquées par les autorités compétentes, ce qui impose l'obligation de les mettre en œuvre.

Monsieur le Directeur Général, la première clause de la décision susmentionnée, activée le 1er janvier 2017 Il indique clairement que cette bourse est accordée aux cadres supérieurs et cadres, sauf qu'elle est datée du 16 août 2024, ainsi que du jour 30 Le même mois, le Directeur du Pôle d'Exploitation Aéroportuaire a adressé un courrier électronique à tous les gestionnaires d'aéroports concernant le bénéfice de cette subvention, fixant des conditions discriminatoires entre les cadres de l'organisation, dont la plus importante reste l'exclusion de certains cadres supérieurs et cadres ayant droit à en bénéficier. des administrateurs, techniciens, ingénieurs, et médecins Tout en précisant le nombre de bénéficiaires dans 3 cadres non responsables de chaque cellule professionnelle de techniciens séparément au sein de chaque aéroport, et en imposant une condition d'ancienneté qu'il a fixée à 5 ans… C'est en cela. violation du contenu de la décision et en exclusion totale de certains cadres de l'institution, ainsi que des cadres qui ne remplissent pas la condition d'ancienneté susmentionnée.

Monsieur le directeur général, diligence administrative (Bien qu’il n’existe pas de jurisprudence (avec présence d’un texte de loi), cela nécessite une certaine sagesse et sobriété de la part de certains responsables avant de donner des instructions incompatibles avec l’existence d’une loi encadrant la procédure., Ainsi, créer une forme de discrimination pouvant conduire à une fracture entre les cadres que nous considérons comme le moteur du développement au sein de l'institution.

Dans le cadre du même sujet, nous vous informons, Monsieur le Directeur Général, que le 22 juillet 2019, sous le numéro 000956, une note d'intérêt a été émise par la précédente administration publique qui est venue confirmer le contenu de la décision susmentionnée, et que le 4 janvier 2023, sous le numéro DCH.PS09.P.034/00 Une procédure administrative a été lancée, à son tour, confirmant le contenu de la décision elle-même, notamment la partie relative à la détermination de qui a droit à bénéficier des cadres et cadres supérieurs, alors qu'elle différait pour le reste.

Monsieur le Directeur Général, les techniciens aéroportuaires redoublent d'efforts tout au long de l'année, notamment pendant la période de circulation aérienne, et ils méritent donc de bénéficier de cette subvention. Il en va de même pour les administrateurs, les commerçants, les hommes et les femmes des aérogares, ainsi que les ingénieurs et les médecins., Ils contribuent tous, de leur côté et selon la nature de la mission qui leur est confiée, à valoriser le chiffre d'affaires de l'institution au niveau de tous les aéroports marocains, et au niveau de toutes les directions centrales, dont certaines sont tenues de travailler à distance et en dehors des heures de travail administratives et pendant les vacances.

Monsieur le Directeur général, il faut également souligner le rôle efficace des pompiers dans les aéroports, mais la catégorie cadre parmi eux, du fait de l'absence de compensation des heures supplémentaires dans la loi fondamentale de l'institution, est indemnisée par un statut subvention par le biais d'un mémorandum émis à cet égard par le directeur du capital humain, conformément à la décision de l'administration générale de l'époque. DG/968 À compter du 18 mai 2015, en effet, ils doivent bénéficier d'une compensation pour ces heures supplémentaires en plus de cette subvention.

Ce qui est étrange dans cette affaire, Monsieur le Directeur Général, c'est que certains des contenus du mémorandum d'intérêt évoqué par l'administration publique précédente contredisent la décision susmentionnée, qui exige une réforme globale de ces contenus et leur compatibilité.

Nous constatons également, Monsieur le Directeur Général, que nous sommes tombés sur un document signé par le Directeur du Pôle d'Exploitation Aéroportuaire, par lequel il s'autorisait à bénéficier de cette subvention trois mois avant votre nomination à la tête de notre institution, et avec le capacité que nous avons aujourd'hui, Monsieur le Directeur Général, à empêcher certains techniciens de bénéficier également des cadres et des cadres supérieurs de cette bourse, à laquelle nous ne trouvons aucune explication, autre que l'improvisation et la prévalence d'une sorte d'humeur maussade dans la gestion de certains. fonctionnaires au sein de l'institution.

À une époque où ces fonctionnaires auraient dû travailler dur pour offrir des conditions de travail aux techniciens, administrateurs, pompiers, ingénieurs et médecins, comme aux autres catégories, au lieu de chercher à mettre en œuvre une sorte de refus de cette subvention à ceux qui la méritent.

Monsieur le Directeur général, par ce qui précède, nous demandons à Votre Excellence d'intervenir pour traiter ce dossier sous tous ses aspects afin que ceux qui ont le droit de bénéficier de cette subvention dans son cadre légal..