Pendant le mois béni du Ramadan, en organisant le processus de distribution de la pause du Ramadan au profit de tous les travailleurs et des utilisateurs du groupe de la ville de Dakhla. Cette initiative a été soumise à la direction du directeur général, M. Hassan Al -Santisi Al -idrisi, le directeur général Sayyid Reda Al -Santisi, et le directeur du pôle de Dakhla, M. Ghali Al -Santil al -idrisi, en confirmation de l’engagement du groupe à faire preuve de bien-être de sa capitale humaine.
Plus de 1 000 salaires ont bénéficié de ce processus humanitaire, car diverses aides alimentaires visant à atténuer les charges de la vie pendant le mois sacré ont été distribuées. Cette étape est une extension des programmes sociaux que le groupe organise chaque année, croyant aux valeurs de solidarité et de synergie entre ses différentes composantes. Cette initiative a été grandement appréciée par les bénéficiaires, qui ont exprimé leur appréciation pour ce geste généreux qui reflète l’esprit de la responsabilité sociale du groupe.
Parallèlement à cela, le groupe Sentessi a lancé la première édition du mini football « Centiessi League », dans le cadre de ses efforts pour améliorer les liens sociaux entre les travailleurs à travers le sport. La ligue a défini la participation des équipes représentant les différentes sociétés du groupe à Dakhla, où une atmosphère d’enthousiasme et de compétition fraternelle a prévalu parmi les participants.
À la fin de la ligue, une cérémonie bondée a été organisée à un niveau élevé, car elle distribuait des coupes de motivation et des prix aux équipes gagnantes et aux participants, en appréciant leurs efforts et leur esprit sportif. Ces initiatives, qu’elles soient sociales ou sportives, reflètent l’engagement du groupe Al-Santisi au principe de « Human First », et incarnent sa vision dans la création d’un environnement de travail cohérent dominé par la solidarité et l’appréciation mutuelle.
Le groupe confirme sa poursuite de l’organisation de telles activités, qui ne se limitent pas uniquement au soutien matériel, mais comprennent également le renforcement des liens humains et l’esprit collectif parmi les travailleurs, ce qui contribue à la consolidation de la culture d’appartenance au sein du groupe.
