Dans le contexte de suivre le rythme du processus de restructuration complet des intérêts du travail social au niveau décentralisé, a annoncé la Direction générale de la sécurité nationale, le mardi 09 septembre, une nouvelle liste qui comprend 17 rendez-vous en postes de responsabilité pour superviser les intérêts de l’État de travail social dans les villes d’Al -Hoceima, Safi, House of Casablan Taza, Fès, Quneitra, Beni Mellal, Dakhla, Tanger, Rabat, Tetouan et Agadir.
Les nouvelles nominations comprenaient le développement de cadres de sécurité expérimentés au chef des intérêts de l’État pour le travail social, qui ont été choisis parmi les policiers et les employés qui ont accumulé de longues expériences et ont suivi des cours de formation spécialisés dans le domaine de la gestion des dossiers de travail social, à condition que leur mission soit de collecter, pour la première fois, entre la gestion de la sécurité nationale pour les services de sécurité nationale pour la COOPERNEMENT MOHAMPED pour la Fondation nationale pour les services nationaux pour les services nationaux pour les services nationaux pour les services de sécurité et le personnel national.
La Direction générale de la sécurité nationale avait lancé une opération intégrée pour une modernisation complète des intérêts supervisant le travail policier, y compris le premier niveau, notamment l’organisation centrale de la Fondation Mohammed VI pour le travail social pour les employés de la sécurité nationale, selon une tendance qui sert la gestion du nouveau système de services sociaux au profit de la famille des policiers.
Poursuivant cette approche stratégique, les intérêts de l’action sociale ont déjà été promus au niveau des intérêts des États, mis à jour au niveau des États de sécurité et des services de sécurité régionaux et régionaux au niveau national, lié au centre de la Fondation Mohammed VI pour le travail social pour les employés de la sécurité nationale, dont la tâche est de télécharger leurs programmes sociaux et de soutien localement et de s’assurer que tous les employés de la police et leurs familles et leurs familles ont bénéficié à leurs droits.
La Direction générale de la sécurité nationale, grâce à des nominations récentes, cherche actuellement à créer une nouvelle dynamique dans le travail social au profit de la famille de la sécurité nationale, en fonction de la généralisation des bénéfices du package public des services sociaux fournis par la Fondation Mohammed VI pour le travail social pour les employés de la sécurité nationale, au sein d’une organisation administrative moderne et interactive capable de soulever le défi de protéger la sécurité sociale et de motiver la police et les employés de la police pour offrir au domaine du domaine de la protection des femmes et des citoyens.